会社理念
当社は、様々な金融商品やサービスを市場に普及させるディストリビューターとして、継続的な企業成長を実現し、ステークホルダーに貢献していくことを基本理念としています。お客様や取引先、株主や従業員、ひいては当社を取り巻く社会のために日々邁進しています。その日々の活動の原動力となり、ユニークな企業カルチャーを形成しているのが、「能力主義」「権限委譲」「スピード経営」「ライフタイムバリュー」といった数々の特色です。
能力主義
当社では年功序列や定期昇進などの制度を廃し、実力・能力に応じた評価制度を全面的に導入しています。能力主義を貫くことで、従業員一人一人の向上心は育成され、多くの成果を生み出すことができます。従業員にたいして「お客様・取引先」に選ばれる従業員としての能力を発揮できるよう、充実した研修教育制度と成果にたいする公正な評価制度を提供し日々改善に努めています。
権限委譲
当社では、旧来型の人事制度を廃すことで重複する中間管理職は存在せず、プロフィット単位のチームを構成しての「一般従業員、チーム管理職、経営陣」という非常にフラットな組織を形成しています。これにより市場状況や企業リスクなどの正確かつスピーディな吸い上げを行い、経営戦略の柔軟かつ迅速な意思決定を可能とし、その指示についても組織浸透力を高めています。そのためチーム管理職には明確なルールに基づく情報共有・戦略共有・戦術共有のための権限委譲を行っています。
スピード経営
日々変化する市場のニーズに対応できる体制作り。お客様との接点を担うディストリビューターとして、最も大切なことと考えています。当社は創業以来今日まで、常に変化のなかで成長してきました。そして今後も「変化」を「チャンス」として捉え、変化に迅速に対応する経営体制で邁進していきます。
ライフタイムバリュー
社会の変化に対応しながら、個人のライフステージにおいて必要とされる経済的支援をしていくのが保険の役割りです。 それぞれのライフスタイルにあわせ生涯を見越したプランニングと商品提供は、益々重要となってきます。当社は、生涯の様々なターニングポイントにおいて顧客の不安を喜びに変えられるようその経済価値を最大限に高められる支援を行うライフタイムバリューを追求していきます。
