単なる年齢と言う意味ではなく、若さが持つ柔軟な考え方、斬新な発想、圧倒的なスピードを求め、社員を信じるということです。 年齢、性別、国籍、学歴に関係なく、成果を出した従業員に対し、正当な報酬と大きな権限を与えます。このことは特別なことではなく、年功序列や定期昇進など、旧来の日本企業の慣習によって目を背けていた「若い力」を信じた結果です。 若くとも優秀な人材は沢山います、ただ信じるか信じないかの違いです。 当社は若い力を何より信じております。 業の社長として、当社は続々と若い人材を抜擢しております。 半年で役員、一年で社長に就任するのも当社では夢ではありません。 マニュアルや教育を通して、「若い力」を最大限に発揮できる環境を整えております。